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8455新葡萄娱乐场2020学年度第一学期人事工作计划

发布日期: 2020-09-04 浏览次数:


一、指导思想:

   在中考改革和强校工程背景下,按照市区关于教育领域综合改革的要求,深入学习和贯彻市区教育局有关文件精神,继续以区教育局人事科精神为指导,认真学习上级人事精神,认真学习对接杨浦创新实验区和教育综合改革试点建设要求和各项举措,根据新形势、新任务、新要求,切实推进实施学校三年发展规划,紧扣学校党政工作要点,以师资和人才队伍建设为中心,以加强高层次人才工作和深化分配制度改革为重点,全面落实“人才强校”战略,不断深化我校人事制度改革,全面强化目标管理,坚持创新、开拓进取,力争使我校的人事工作在原有的基础上完成得更为规范、再上新台阶。

二、工作目标和要点:

(一)、加强政治、业务学习,努力开创人事工作的新局面

1、加强政治理论学习,用科学的理论武装头脑。以深入学习习总书记的重要讲话为重点,努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓,以科学发展观指导人事工作,探索规律,开拓创新,增强工作责任感,强化服务意识,加强作风建设。

2、加强业务学习,提升管理水平。认真学习有关人力资源管理的相关政策、规定,开拓视野,丰富信息,努力提升人事管理水平。建立办事高效、规范的工作管理机制,促进学校工作稳定发展。

(二)、加强教师队伍建设,提高教师的专业素养

1、继续推进用人制度改革,,按学校的需求拟定并实施学校用人计划,严格规范操作程序。一、按核定的教职工编制,规范设岗;二、按教师自愿报名公开聘,学校考核,决定聘用,签定聘用合同;三、按双向选择的原则,学校为被聘教职工提出聘任工作;四、经双向同意,与被聘任的教职工签定聘任合同;五、是做好聘后的考核工作。

2、抓住人才的引进、培养和使用这三个环节,完善人事规章制度,规范管理,创新思路,科学合理地配置人力资源,提高师资队伍的整体层次和水平,努力使教师队伍的规模、结构、质量适应学校事业发展的需要。

(三)、规范操作,改进工作方法

1、继续规范学校档案管理工作。严格按要求保管、借阅档案;协助有关部门做好创建工作中资料的整理。使我校的档案工作科学化、规范化,为学校的教育、教学及宣传工作服务。

2、认真做好教职工人事档案的管理工作,及时做好档案材料的收集整理、归档工作,为学校的建设和发展积累档案史料,做好档案的查阅、借阅工作。

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