8455新葡萄娱乐场2022学年度第一学期人事工作计划
一、指导思想：
在中考改革和强校工程背景下，按照市区关于教育领域综合改革的要求，深入学习和贯彻市区教育局有关文件精神，继续以区教育局人事科精神为指导，认真学习上级人事精神，对接杨浦创新实验区和教育综合改革试点建设要求和各项举措，根据新形势、新任务、新要求，切实推进实施学校三年发展规划和优质发展的理念，紧扣学校党政工作要点，以师资和人才队伍建设为中心，以加强高层次人才工作和深化分配制度改革为重点，全面落实“人才强校”战略，不断深化我校人事制度改革，全面强化目标管理，坚持创新、开拓进取，力争使我校的人事工作进一步提效增质。
二、工作目标和要点：
（一）、加强理论学习，提升管理水平
1、加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑。以深入学习习总书记的重要讲话为重点，努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓，以科学发展观指导人事工作，探索规律，开拓创新，增强工作责任感，强化服务意识，加强作风建设。
2、加强业务学习，提升管理水平。认真学习有关人力资源管理的相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，努力提升人事管理水平。建立办事高效、规范的工作管理机制，促进学校工作稳定发展。
（二）、推进制度改革，提升师资质量
1、继续推进用人制度改革，以学校优质发展为目标，按需拟定并实施学校用人计划,严格规范操作程序。（1）、按核定的教职工编制，规范设岗；（2）、按教师自愿报名公开聘，学校考核，决定聘用，签定聘用合同；（3）、按双向选择的原则，学校为被聘教职工提出聘任工作；（4）、经双向同意，与被聘任的教职工签定聘任合同；（5）、做好聘后的考核工作。
2、抓住人才的引进、培养和使用这三个环节，完善人事规章制度，规范管理，创新思路，科学合理地配置人力资源，提高师资队伍的整体层次和水平，努力使教师队伍的规模、结构、质量适应学校事业发展的需要。
（三）、规范操作流程，改进工作方法
1、继续规范学校档案管理工作。严格按要求保管、借阅档案；协助有关部门做好创建工作中资料的整理。使我校的档案工作科学化、规范化，为学校的教育、教学及宣传工作服务。
2、认真做好教职工人事档案的管理工作，及时做好档案材料的收集整理、归档工作，为学校的建设和发展积累档案史料，做好档案的查阅、借阅工作。
(四)、及时更新信息，提高工作成效
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