2022中共8455新葡萄娱乐场支部委员会换届工作报告
三年来，在局党委的正确领导和关心下，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四史”、“党史”学习教育为抓手，围绕新时代党建的总体要求，突出“政治引领严教育、激励担当强队伍、聚焦基础抓党建、持之以恒正作风”这条主线，紧紧围绕杨浦教育综合改革和学校中心工作，坚持从严治党，全面贯彻落实习近平总书记“七一”讲话、中央“双减”及“五项管理”等，把加强党的全面领导落实到办学治校的各个方面，为学校办学目标实现和各项成绩荣誉的取得提供了坚强保证。
一、三年来主要工作及取得成绩
（一）坚持育人方针，加强党对教育工作全面领导
把政治建设放在首位，紧扣“立德树人”根本任务，将思想建设融入岗位行动。深入开展“四史”和“党史”学习教育，精心设计和开展了“理论、红色、行走、传承”四个系列的学习教育活动，做到规定任务扎实完成，自选内容灵活丰富。在学习中做到：干部带头学、党员认真学、专题促精学、带领团员学、牵手队员学。开展党史、习近平系列重要讲话、全国教育大会、“七一”讲话、中央“双减”“五项管理”、《教育法》、《党章》等系列专题学习，将党的方针政策宣传好、领悟好、贯彻好，不断增强党员、教师在实践中守初心、担使命的责任意识，认真践行初心使命，着力补短板、强弱项、激活力、抓落实，不断提升思想自觉和行动自觉。
提高政治站位，强化问题导向，进一步完善意识形态制度方案、阵地管理实施细则等，强化对课堂教学、课程教材、宣传阵地、文化活动、网络管理、媒体发布等监管和检查，把好学校新闻、舆情等喉舌关口管理，进一步提升部门及教师在新形势下应对处理突发事件的技巧和能力，把握意识形态主导权，夯实意识形态责任制。
落实“五育并举”。开展“五育并举”专题学习和研讨活动，保障体育、美育、劳动等课程按计划实施。开展全员导师制试点校工作，制定和完善全员导师制实施方案，先后邀请10多位专家作“家校沟通、师生关系、心理疏导、单元教学、单元作业设计”等方面的培训，为全员导师制实施提供基本保障。加强劳动教育，制定劳动教育实施方案，安排劳动实践岗位，组织开展全校师生劳动教育实践大比拼活动和“引玉杯”班主任劳动教育主题课比赛，开展劳动教育评价、劳动“小达人”评选等，推进学校劳动教育有效实施。
开展《以生为本视角下，导师能力提升的途径》课题研究、制度建设、案例撰写，试点校成果被区编入区成果汇编中。积极开展党建、德育课题研究，《新时代中小学校依法治校建设实践研究》获教育局党建课题二等奖，《探究初中班集体文化建设的价值根源与实施途径》获市德育协会第九届科研成果二等奖，《培养初中生树立文化自信途径与方法的实践研究》获区第十三届教育科研成果三等奖。
落实“双减”“五项管理”政策。开展专题学习、制定实施方案、制度，动员党员干部骨干带头，教师全员参与课后服务。与团区委、街道、少体校等联系，拓展课后服务资源，提高课后服务质量。杨浦教育、上海杨浦、上海发布、新闻晨报等媒体先后报道我校“做优课后服务，助力学生健康成长”“五心导师帮你脱”等。
（二）深化师德师风建设，抓强干部人才队伍建设
坚持以党的建设引领师德师风建设，将师德建设融入日常工作。以“两代楷模激励我成长”为主线，系统学习师德建设系列文件，学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代爱国主义实施纲要》、《新时代公民道德建设实施纲要》、《杨浦区教师师德规范及禁止性规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等，开展师德承诺践诺，开展“强师德、守初心、担责任”等专题学习，举办“庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚”、“赓续百年初心，担当育人使命”、“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”--师德展示和教师节庆祝表彰活动，以微视频、师德宣讲、师德论坛等集中展示师德成果。以于漪等先进典型为榜样，开展致于漪老师的一封信、青年教师学于漪争做“四有”好教师论坛、青年教师宣誓、教学技能比武和公开课展示等，潜心研究教学，增强育人本领，弘扬高尚师德。
弘扬“四敢”精神，定期开展干部专题教育、管理知识等实务培训。坚持中心组学习制度、谈心谈话制度、述职和民主测评等。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，通过结对子、压担子、搭台子方式，做好年轻干部的培养、选拔和储备，不断优化干部队伍的结构。发挥区、校骨干教师引领辐射作用，开展骨干教师的教学展示、教学研究、带教等，助力青年教师成长。
（三）全面加强党的建设，推进各项工作落细落实
坚持把政治建设放在首位，切实履行从严治党主体责任，严格执行“三重一大”制度，严格执行党政治纪律，强化政治监督，推动党组织和党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化对党的方针政策、重大活动、专项检查的监督等。持续开展大调研活动，发现问题，积极整改。
严格执行《支部工作条例》，抓细抓实“三会一课”，强化党章党纪党规教育，践行为民服务宗旨，开展“我与群众面对面”“我为群众办实事”系列活动，党员与“成困生”结对等实事工作有创新、延伸。通过线上线下相结合，理论与实践相结合，着力提高党员素养。与共建单位广泛开展党建联建活动，为学校德育教育、课程资源提供支持，夯实“共建共育”党建品牌。
加强未成年人思想道德建设。以“追寻红色记忆，昆明行动有我”“学四史、颂成就”、“争做新时代好少年”为主线，深挖红色教育资源的“鲜活教材”，开展党史学习、习近平《读本》学习、红色观影互动、分年级颂演比赛等。完善公益劳动课程、“守规矩，习雅行”行规教育课程、“阳光少年”心理健康教育课程、“快乐成长”仪式教育课程。强化核心价值观、革命文化、理想信念教育，严格把好入团关。
开展《人文关怀机制在教工凝聚力建设中的实践研究》、《工会助力学校教育发展》等调研工作，二篇调研报告获教育工会二等奖。完成工会换届工作，健全工作组织机构和工作制度。规范召开教代会，审议通过《2021-2022文明校园创建计划》《无偿献血工作制度（修改稿）》等。召开趣味运动会、消防运动会、组织参加局工会“党史”教育摄影、“四史”学习观影、三笔字比赛、微故事、微视频征集等，开展“读书，充实生活，充盈生命”等系列活动，持续做好帮困慰问、校务公开、凝聚力建设等。
制定从严治党责任清单及问题清单，层层落实责任，分级签订党风廉政建设责任书、承诺书，签订教育行风建设责任书。严格落实“八项规定”精神，开展廉政教育、警示教育，营造廉洁文化氛围。聚焦主责主业，做好来信来访接待，做好信访问题调查、回复等。做好规范收费、行风互动宣传、网上测评等。
凝聚全体师生积极投入疫情防控工作。成立防控领导小组，建立9个工作专班，不断完善学校各类应急预案、开学方案，完善各类制度等近20项，制定防控演练方案、拍摄宣传片，开展信息技术培训，召开各类家长会，向学生、家长推送防疫知识、心理指导等。学校防疫工作得到局检查组、社区和家长高度赞扬。2022年上半年，全体党员、干部第一时间到居委报到，协助居委做好核酸、抗原、物质采购发放、特殊人员照顾等，大家一起共克时艰、共度难关，为打赢大上海疫情防控保卫战，发挥了党员和干部在社区的先锋作用。学校还建立疫情防控突击队，支援区域防疫抗疫工作，如关心帮助医务人员子女学习生活，解决他们的后顾之忧，去集中隔离点支援，做好隔离人员健康观察等。全体党员以特殊党费支援武汉抗疫和大上海保卫战。
二、存在的主要问题
（继续浏览需权限）
